- 設計平均工資數據分析
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- 區間 占比
- 1000元以下 0.6%
- 1000-1500元 0.3%
- 1500-2000元 0.9%
- 2000-3000元 3.3%
- 3000-5000元 13.1%
- 5000-8000元 26.2%
- 8000-12000元 26.5%
- 12000-30000元 23.4%
- 30000-50000元 4.4%
- 50000元以上 1.2%
￥16050
近1年 286322 份樣本 / 參考值：一星你覺得該統計數據準確嗎？- 偏高 39票（20.1%）
- 靠譜 97票（50%）
- 偏低 58票（29.9%）
數據顯示：設計薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是26.5%,其次是5000-8000元,占比是26.2%，希望該信息對您找設計工作有所幫助
- 設計隨工作經驗工資變化趨勢
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數據說明：
- 圖表數據是根據統計找工易網企業發布的職位信息數據所得，平均工資數據受用戶刷新、分享等多種因素有所差異，數據僅供參考。
- 本數據取自286306份設計職位平均薪酬樣本，最新更新時間：2022-4-14
- 相似崗位工資收入
- 哪些公司在招設計
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- 公司名稱福利待遇平均工資
- 浙江珠城科技股份有限公司 雙休|社保|正式合同 ￥4000
- 深圳市建筑裝飾（集團）有限公司 雙休|社保|正式合同 ￥4000
- 愛信精機（佛山）車身零部件有限公司 雙休|社保|正式合同 ￥4000
- 北京京正和機電技術有限責任公司 崗位津貼 ￥4000
- 上海藥明康德新藥開發有限公司 五險一金|包住|包吃|周末雙休|交通補助|加班補助|年終獎|員工旅游|帶薪年假|獎金提成|研發進度獎|人才推薦獎|績效獎金|男性陪產假|定期體檢|話補|餐補|節日福利|上市公司|雙休|出國機會|社保|正式合同 ￥4000
- 其他地區
- 與地區平均工資比
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*本職位高于均值135.4%
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粵公網安備 44010402000066號
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